
奋斗篇
日子一天天过去,乐乐觉得自己学的东西也不少了。经过几年的磨炼,在公司一直有师傅这个贵人的帮忙,一路上也挺顺利的。掌握的、锻炼的机会也都尝试了,但乐乐觉得至少实力还是积累了不少,感觉自己似乎也学得差不多,之前也算经历了不少风浪。唯一就是自己还是没能晋升到主管的职位,本来有可能晋升的时机,自己也没抓住,弄得很郁闷、很委屈。
工作几年,每天辛辛苦苦,大事小事琐事,像医生在处理急诊室的病例,总忙不完。有时候也听到之前离职的同事晋升到不错的岗位,乐乐觉得可能自己也该转换一个环境了,在这里做了三年多,从一整张白纸做到现在,乐乐觉得再做下去估计也没什么发展,或许也是到了该出去走走的时候了。乐乐想或许换一个刚刚起步的公司,可能会得到更好的发展,不都说在白纸上可以画出最美的图画嘛!
人开始有“动”这种念头的时候,整个人似乎缺少了一种精神的支撑,工作态度也说不上积极还是松懈。
乐乐决定和师傅好好聊聊,正好下班了,办公室就剩下师傅和乐乐。乐乐鼓足勇气,告诉师傅自己的打算。“师傅,我真的有点累了,想好好休息一段时间,再去寻找新的机会。”
师傅有些惊讶,虽然之前也察觉到乐乐的变化,但听到乐乐亲口说出来,还是有些意料之外。
乐乐继续说:“师傅,其实我挺不好意思的。之前您教了我这么多,一手辅导我,但我还是半途而废了。我想找一家互联网类型的企业,想有更大的自由发挥的空间。我觉得如果继续在这家公司做下去,会离自己的目标、梦想越来越远。可能我说话有点直,之前我的计划是3年晋升主管,5年晋升到经理,8年到总监的。但现在看来是不可能了。”
师傅凝望着乐乐说:“其实也不用这么悲观,可能之前没抓住的机会对你来说不是最好的。但公司平台这么大,肯定还有很多机会,你现在选择离开很可惜。”
乐乐态度很坚决,表示一定要选择出去看看。“师傅,我真的非常感谢您一直对我的帮助。我也清楚,以后肯定会遇到各种意想不到的困难,但我还是希望可以出去闯闯看看。”
师徒两人突然沉默了一会儿。师傅费尽口舌帮乐乐分析了目前的状况,乐乐的不足之处、还需要磨炼哪些方面等等,还谈到外面公司存在的哪些可能乐乐目前还预料不到的情况。
但乐乐倔劲儿来了,十头牛也拉不回来。办公室里的气氛也凝固了。
过了许久,乐乐开口说:“师傅,我还是决定了。做出成绩来我肯定会回来看您的。”师徒两人不欢而散。
第二天,乐乐看到师傅的眼睛里布满了血丝,看来昨天晚上没睡好。乐乐也一样,眼睛肿肿的,只是因为她晚上忙着上网找公司,更新简历。
没到一周,乐乐就接到一家互联网公司的电话,希望乐乐第二天上午就去面试。乐乐回忆自己没有投过简历,对方应该是搜索到自己的简历的。晚上回家搜索那家公司的相关信息,查到对方是一家成立了一年多的互联网公司,公司发展还是非常迅猛的,短短一年时间就从不到十个人发展到目前二百多号人。乐乐心里暗喜,觉得这样的公司不正是自己需要的吗?
从面试开始,乐乐就觉得公司不太规范。第一次面试见的是公司的技术主管,只问了乐乐是哪里人,以前负责过什么工作就草草结束了提问。紧接着就见了公司的老板,第一眼看上去,老板显得特别有钱,财大气粗、嗓门洪亮。老板见面就说乐乐面相不错,适合做公司的人力资源主管。还没提问,就问乐乐期望薪酬多少。乐乐觉得自己没做过人力资源主管,就在自己目前薪酬的基础上提升了10%,还是比较保守的。老板一听,哈哈一笑,直接提升了50%。
“李乐,好好干,每个月都可以加工资。”说完拍了拍乐乐的肩膀。
“什么时候可以来上班啊?下周一就来吧。我们这里太需要人力资源的专业人士帮忙了。”老板很着急地说。
“老板,因为我还要和现在的公司交接,所以可能没法这么快。”乐乐直愣愣地抛出这句话。
老板还是笑眯眯地看着乐乐:“那要不这样,4月1日来。正好月头,也容易算工资。”
乐乐呵呵一笑:“好的,那4月1日早上见。”
返回公司的路上,乐乐才想起来,自己似乎什么都没问,怎么这么快就被录用了,但录用的程序似乎都没有,什么资料也没提交。而且还是4月1日入职,这不是愚人节吗?不会愚弄我吧?乐乐心里忐忑不安。
但也顾不上那么多了,和师傅也闹掰了。提出的离职也不敢收回了,乐乐感觉自己有点后悔,没办法,硬着头皮还是得继续。离职手续办好了,乐乐还是很兴奋的准备到新公司工作了。