第一篇 基础研究

不确定的是环境，确定的是我们自己。面对易变性（Volatility）、不确定性（Uncertainty）、复杂性（Complexity）和模糊性（Ambiguity）的VUCA时代环境，企业家灵性资本作为与企业家灵魂深处需求相联系的高层次的精神特质，日益成为嵌入企业发展的确定性、增强组织韧性、加强危机管理、影响企业持续发展的关键要素。

《扬州晚报》曾经报道一条关于“褚时健对话江苏企业家”的消息。褚时健是云南红塔集团有限公司、玉溪红塔烟草有限责任公司原董事长，褚橙创始人。他先后经历两次成功的创业人生，先是被誉为“中国烟草大王”，75岁再次创业种植橙树，成为“中国橙王”。85岁时，褚时健通过电商销售“褚橙”，因品质优良，经常销售一空。面对近90岁高龄的褚时健，率领企业家前往对话的南京大学人文社会科学资深教授、商学院名誉院长、著名人力资源管理学家赵曙明开门见山地向他提问：“我只有一个问题，是什么动力促使您在75岁的高龄再次走上创业之路？”褚时健袒露心声：“从习惯上来说，我闲不住，在我70多岁的时候，我想我还能再活10～30年，要怎么打发时间，总得找件有意义的事情做。”年近九旬的褚时健仍然“闲不住”，还坚持下地劳作。这种“闲不住”，体现的就是高度的灵性资本。

灵性资本是目前国际新兴热点问题，企业家灵性资本作为企业家信仰和发展原动力方面的资本，对于企业创新创业和持续发展非常重要。

本篇主要基于国内外文献，对企业家灵性资本的内涵及标准、维度与测度、作用及相关影响变量等进行全面梳理和系统述评。