序言

我国企业社会责任正在进入高速发展期，企业界对承担社会责任和编写社会责任报告的重视和认同度越来越高，形成政府引导和支持、行业协会和商业咨询机构推动、企业积极参与的良好局面。学术界的相关成果越来越丰富，进而反推企业界实践的进步。随着中国企业管理步入效能时代，向管理要效益、要“红利”逐渐成为一种大趋势，这就要求中国企业社会责任管理实行战略升级。为此，亟须对当前中国企业履行社会责任的管理水平和效果进行审计，以便描绘中国企业社会责任所处管理阶段的“全景图”，发现“短板”，进而指导企业战略性地聚焦未来升级的发展方向。中国企业社会责任成功升级的关键在于，需要培养企业战略社会责任的思维，站在战略和规划的高度引导企业社会责任的发展和效能提升。这是编写本报告的目的所在。

在本报告的编写过程中，课题组成员付出了极大的心血。从2016年10月课题立项至今，课题组成员广泛收集国内外最新资料，追踪学术前沿，洞察企业战略社会责任的全球最新动态和实践，在此基础上设计了本报告的架构和调查问卷。从问卷开始设计到最终定稿，课题组成员召开多次研讨会，反复斟酌、推敲，前后修改6次，并在问卷发放之前广泛邀请企业界和社会界人士批评、建议和指正，最终形成本报告使用的调查问卷。

在课题的具体推进、实施和编写过程中，黄伟副教授负责框架结构的整体设计，提供最前沿的资料，把控报告的方向、聚焦点、编写进度和编写质量；廖慧珍、邹游、王雯静、黄威、邹宇溪为编写思路的确定提供了建议；郭艳峰、马佳妤、王璐瑶、张添雅、黄昱凡、方俊杰参与编写第1章；王璐瑶、黄昱凡负责编写第2章；郭艳峰负责编写第4章；王雯静负责编写第3章、第5章、第6章及第7章；王雯静、郭艳峰、李子琛负责初步校对；黄伟副教授负责最终的修改、校对、完善与定稿；骆南峰副教授提供初稿的修改建议和智力支持。为调查问卷提供建议的包括兰天、郭守涛、李静、王奕、白宁、郝宏燕等。衷心感谢他们为本报告做出的贡献。由于编写者水平有限，报告中的错误和缺点在所难免，恳请读者批评指正。

最后，课题组衷心感谢中国人民大学劳动人事学院院长杨伟国教授对本报告的前瞻性指导，衷心感谢中国人民大学出版社副总编辑于波老师对社会责任系列报告长期以来的大力支持。