第31章 钱坤猎头
杜悦在听到安彤说客户是屌丝时，她有些担心李天成可以听到，不禁蹙起秀眉脚下轻踢了一下安彤，示意她闭嘴。
“李总，您好，我叫杜悦，这位是我的同事叫安彤，首先很感谢您信任我们钱坤猎头，我们将真诚为您服务。”
杜悦这一句诚恳的话，让李天成听着很舒服。
对面两个女孩儿，看似都不大，也就二十出头的样子。
说话的杜悦，身高160，圆脸肉乎乎的，但身材却很纤瘦，是那种可爱型女孩。
而另一边的安彤，身高165，精致的五官上一双大大眼睛特别有魅力，再加上发育良好的身材，看着形似一位明星，叫啥来着...李晓璐？
嗯，有那么点意思在内。
“我是来招高级人才的，但是猎头公司我也没打过交道，先给我介绍一下吧。”
听到李天成的话，杜悦急忙点头回道。
“好的李总，我们钱坤猎头是华夏国排名前三的大型猎头企业，信誉是我们公司的核心文化，我们致力于为华夏国各行各业输送高级人才，2000年注册以来，我们为......”
就在杜悦滔滔不绝的介绍着钱坤猎头公司时，李天成突然出言打断了。
“停！”
“我没兴趣听你们公司的历史，捡重点介绍就好，就像收费方式这些。”
额...
杜悦的思路被打断，一时间竟然忘了接话茬，好在身旁的安彤及时出声回答了李天成的话。
“李总，钱坤猎头公司只收取企业的佣金，会根据业内高级人才星级定位收取年薪30%-40%不等！”
“相差十个点？！”
李天成不禁有些吃惊。
“是的，我们钱坤猎头公司，会针对高级人才的历史业绩，学历，成就，业内的评语等综合评审后进行星级定位，一星至五星，而每一星之间会有2个点的佣金差距。”
说话的依旧是安彤，尽管她对李天成的印象不是很好，但职业素养还是很到位的。
听完说明后，李天成在心中不禁暗自咂舌不已，真是长见识了啊，一个高级人才竟会有这种经济效应。
依照李天成对所谓的CEO，CFO的薪资传说，年薪应该不会低于百万才对，若再加上各种干股分红啥的，年薪千万也不是什么新鲜事。
而这种人才，猎头公司会收取30%-40%不等的佣金，对应百万就是30-40万，若对应千万级别，那就是300-400百万的佣金！
“麻烦问一下，猎头公司跟中介公司有什么本质上的区别么？”
这个问题完全就是李天成的好奇心。
“当然！中介公司大多都是中小型企业，它们能够输送的人才最多到中层管理，并且还是双向收费，也就是跟人才单独收取一份佣金，同时也会跟企业再收取一笔佣金！”
“而我们猎头公司，以输送高级人才为核心竞争力，并且针对高层管理，中层管理也会做详细的分析及数据调研，同时也会保证每一位跟客户签约成功的高级人才，保证其在公司的就职年限，若是没有达到年限就离职的，会记录在人才数据库中，以此降低此人的星级。”
回答这个问题的是杜悦，而另一边的安彤则是撇着嘴把俏脸转了过去。
她俏脸上不经意流露出的不屑表情，还是不要让客户看到的好。
李天成自然也是没有看到，就算看到了他也不会在意，脸皮厚可不是白来的。
“好！谢谢你们的解惑，接下来就进入正题吧，未来科技贸易有限公司，就如公司名一样，主要售卖的产品是高科技产品，这未来两个字是核心，从我公司出货的商品，一定是高于当今科技水平的产品，所以我需要能够掌舵这种公司的人才！”
“未来科技贸易有限公司，目前已经具备了核心竞争力，所以接下来我需要搭建这个平台出来，从零到有，因此有相关筹备大型公司经验的高级人才最佳，我不需要他懂技术，最好是偏向于营销能力，同时还能监管公司内部的稳定即可！”
“钱，不是问题！”
最后这句话，是李天成一直想要说的一句话，此次借题发挥，感觉还是蛮爽的。
然而听到李天成的说明后，两位实习猎头还真是头一回遇到所谓从零开始的公司，但是他又说已经具备了核心竞争力...
这话怎么这么矛盾呢？
安彤首先忍不住开口问了一句。
“李总，麻烦问一下，贵司目前的总部是在京都么？”
“嗯，地址还没选好，但八九不离十应该会定在京都。”
“......！”公司地址都没选好？！
“那，您今天能提供相关公司的执照么？签合同这些都是必要的手续文件。”
“今天提供不了，我前天刚注册的公司，估摸着明天能下来吧...”
“你在逗我们开心？”安彤实在是忍无可忍，这句话下意识的就吐了出来。
“等正经事谈完，你们若是有兴趣的话，我可以逗你们开心！”
李天成无所谓的耸耸肩回了一句。
“额...李总，若是没有执照的话，想签合同也可以预付一定的服务费...”
杜悦没有安彤的不耐烦，但说这句话的时候，芳心中多少还是有些失落的。
她入职钱坤猎头公司以来，打电话上门约见客户，或是像现在这样在公司约见客户，已经不在少数了。
一次次失败，又一次次约见，周而复始，很多事情就算已经习惯了，但每当希望破灭时依旧会失落。
“预付服务费？人都没找到呢，就收钱？”
李天成有些不理解。
“所谓的预收服务费，是为了保障高级人才的利益，您这开口闭口的要招CEO，CFO的，但是公司地址都还没落实，您认为哪位高级人才会那么闲去您公司应聘？再者说，您公司处于初期筹建阶段，没有知名度，信誉度也无法保障，那是不是要留下一些可以让高级人才信任的东西呢？”
“而且，我们公司收取预服务费，在合同规定时限内没能给您找到合适的人才，预收取的服务费也会全额给您退还的！”
安彤俏脸上的不耐烦也已经不再回避了，大眼睛盯着李天成一字一句的说道。
“可以理解...那收取多少预服务费？”李天成也不在意安彤的态度，只要能够说服他，让他理解并能接受就好。
“高级人才以百万年薪为基础，预服务费收取20%，您要一位CEO，还有一位CFO，所以需要40万！”
李天成略作思考后点点头回了一句。
“可以，那就先签合同吧！”