第五章 有特色的人才队伍建设

太平稽核成立10年来，践行“求实、专业、进取”企业文化，积极探索建立具有“太平特色”的综合性人才培养模式，初步形成了一套具有内部审计特点的人力资源管理体系和人才培养培训体系，在行业审计体系内首家启动员工胜任素质模型，推动学习型组织建设，“三高”团队建设稳步推进。