第25章 激励的保险：管理中的“软创新”(3)

人类最可悲的行为之一，就是“作茧自缚”。对所有团队领导来说，即战力也许就是那个最大的“茧”。

当然，这并不是说“家养”的人才就完全没有流失的可能，但至少和“野生”的人才相比，留住前者的可能性...