前言

著名形象设计大师安德鲁·阿加西曾说过：“形象意味着一切。”形象的内容宽广而丰富，它并不是简单的穿衣、外表、长相、发型、化妆的组合概念，而是外表与内在相结合给人留下的印象，一个综合的全面素质的体现。它包括你的穿着、言行、举止、修养、生活方式、知识层次、家庭出身，等等。它们在清晰地为你下着定义：你是谁、你的社会位置、你如何生活、你是否有发展前途。

一个成功的形象，展示给人们的是自信、尊严、力量、能力。它并不仅仅反映在对别人的视觉效果中，同时它也是一种外在辅助工具，它让你对自己的言行有了更高的要求，能立刻唤起你内在沉积的优良素质，通过你的穿着、微笑、目光接触、握手等一举一动，让你浑身都散发着一个成功者的魅力。

形象是事业成功的一个重要的游戏规则，成功的外表形象为你事业的成功起着推波助澜的作用，也可以破坏或阻挡你事业的顺利发展。对于领导者和企业的管理者来说，成功的形象不仅能使自己确立稳固的位置，甚至能使自己的事业更上一层楼。对于那些追求成功的人来说，创立一个值得信任、有竞争力、积极向上的形象，可以使自己在群体中快速获取公众的信任，从而脱颖而出。

如果你是一个公司的领导者，你的外表就是公司的说明书。随着现代社会的发展，公司的产品和文化都在逐步地人格化。客户通过对公司管理者形象的判断来判断公司的服务、信誉。如果你不能够展示出高度职业化的形象，就等于向客户宣告：“我的公司不追求卓越，我不追求品位，我们的产品和服务都不可靠。”这会直接导致客户的流失。可见，糟糕的管理者形象会严重地损害、破坏公司的形象。

如果你渴望升迁、要寻找工作，你就需要展示出自己良好的形象，而优秀的形象很多时候会比你的文凭更重要。美国著名形象设计师莫利曾对美国100家大型企业的总裁进行访问调查，结果显示：97%的总裁认为，懂得并能展示自己形象魅力的人会获得更多的升迁机会；95%的总裁相信，不合适的穿着会使面试者更容易遭到淘汰；93%的总裁表示，绝不会用不懂穿着的人做自己的助手。由此可见，只有展示出一个与期待的职位相符的形象，展现出一个可信、有潜力、值得信任的形象，你才能有更大的发展空间，上司和同事才能相信你适合更高的位置。

在银行、保险、律师、会计及任何需要与人打交道的行业中，人的外表都极为重要。很多公司意识到，职员的形象直接影响着公司的信誉，而拥有第一流能够创造并且向公众传达公司价值和信誉的人才，是保证公司成功的关键。因为员工的素质代表了产品的质量，员工的言行代表了企业的文化素养。无论多么优秀的产品，若没有能够向社会传递公司产品信誉的人，公司的产品将无法被客户和公众接受，公司最终将走向失败。正是由于通过强调并提升员工形象而强化企业形象，使得很多企业从同行业的竞争者中脱颖而出。

如今，形象变得比任何时期都重要。谁得不到别人的注目，谁就面临着失败；谁吸引不到别人的眼球，谁就没有机会。无论你认为从外表衡量人是多么肤浅和愚蠢的观念，但社会上的人们每时每刻都在根据你的服饰、发型、手势、声调、语言等自我表达方式在判断着你。无论你愿意与否，你都在留给别人一个关于你形象的印象，这个印象在工作中影响着你的升迁，在商场上影响着你的交易，在生活中影响着你的人际关系和爱情关系，它无时无刻不在影响着你的自尊和自信，并最终影响着你的幸福感。

为了帮助现代人认识个人形象的重要意义，掌握塑造和提升个人形象的手段和技巧，帮助他们有效地打造良好形象，我们特意推出了这本《你的形象价值百万大全集》。本书共分为7篇，分别从打造气场、穿着服饰、仪容修饰、气质修养、交往礼仪、行为举止、综合素质等方面阐述了提升个人形象的种种方法和秘诀，并指出人们在工作和生活中常见的形象失误，以指导和帮助广大读者塑造良好的个人形象，在工作、事业、生活、爱情、婚姻等方面全面提升自我，完善自我，从而在事业中取得成功和财富，在爱情、婚姻中找到属于自己的幸福……