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结构思考力(全新升级版)
李忠秋更新时间:2022-08-16 19:06:03
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本书的核心理念源于芭芭拉·明托的《金字塔原理》,运用更符合中国企业及中国人的特点进行诠释。从与原著相比较的角度,本书的定位倾向于一本金字塔原理的通俗版和本土版(案例以中国企业本土案例为主)。本书以金字塔原理这一工具的应用为框架,新增了作者的观点,并以更通俗的方式从“结构思考”的角度向大众传递结构思考力在思考和表达方面的理念及方法。全新升级版的基础理论仍然围绕结构思考力进行,但对展开的逻辑做了一些细微调整,最明显的变化就是从第1版的五章变成了九章,以便帮助更多读者更好地理解结构思考力。
上架时间:2022-04-01 00:00:00
出版社:电子工业出版社
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结构思考力(全新升级版)最新章节
查看全部- 封底
- 内容简介
- 参考文献
- 写在最后
- 结构思考力体操
- 第三节 课堂实例呈现
- 第二节 对金字塔结构图中的每个要点、节点进行形象化包装
- 第一节 用“配”关系对各大分支进行关系梳理,结合图示库得到对应的图示
- 第九章 形象表达做演示
- 结构思考力体操
李忠秋
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中国高新技术产业并购发展报告(2019)
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在这本书中,全球知名投资家、企业家,对冲基金巨头桥水公司创始人瑞·达利欧详细阐述了他在成功经营桥水公司的过程中所奉行的一套原则。他认为这些原则是他一生中学到的最重要的东西,也希望他的这些原则能帮助读者形成自己的原则、达成自己的人生日标。瑞·达利欧认为,桥水及其个人的成功源于他所奉行的一套原则,而他将自己用一生经验总结的工作、生活与人生智慧都写在了这本《原则》当中。达利欧相信,原则是根本性的真理,每管理27.2万字- 会员
反馈的力量:上级反馈对下属绩效的影响机制研究
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企业增量绩效管理实战全案
《企业增量绩效管理实战全案》对企业增量绩效管理进行了系统的解读,包括企业绩效管理概述、绩效管理整体规划、绩效目标设计、绩效考核实施、绩效检讨改进、公司增量源及增量奖金方案设计、部门增量绩效及奖金设计共七章内容。本书集多位咨询师多年的管理咨询经验之精华编写而成,并提供了大量的案例及实际操作范本供读者参考。本书可作为职业院校人力资源绩效管理模块的培训教材,各行业、各企业人力资源部门也可运用此书的内容,管理7.6万字 - 会员
OD管理赋能:流程设计与实操全案
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员工招聘与培训管理
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专业团队的管理:如何激励知识型员工(经典重译版)
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