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用数据提升人力资源管理效能(实战案例版)
任康磊更新时间:2020-09-11 17:34:59
最新章节:附录 人力资源数据分析常用公式开会员,本书免费读 >
数据已逐步成为企业持续发展的竞争要素,如何运用数据降低人力成本和用人风险,为企业创造价值显得越来越重要。全书以详解实战案例为切入点,采用各类表单、图形、工具、模型,完整呈现数据在人力资源管理应用场景中的思维、逻辑及方法论,力求让读者能够轻松上手,快速解决实际问题,真正用数据说话!《用数据提升人力资源管理效能》(实战案例版)分为9章,主要内容包括人力资源管理数据应用概述,以及数据在岗位工作量化、人才规划、招聘选拔、人才培养、人才保留、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理等8大模块、22个典型应用场景的常见问题、解决方法和实战工具。《用数据提升人力资源管理效能》(实战案例版)以案例分析为主,模板齐全,实操性强,通俗易懂,适合人力资源管理从业人员、人力资源经理(HRM)、人力资源总监(HRD)、人力资源业务合作伙伴(HRBP)等管理者阅读、使用。
品牌:人邮图书
上架时间:2020-07-01 00:00:00
出版社:人民邮电出版社
本书数字版权由人邮图书提供,并由其授权上海阅文信息技术有限公司制作发行
用数据提升人力资源管理效能(实战案例版)最新章节
查看全部- 附录 人力资源数据分析常用公式
- 结语 相同的数据,不同的结论
- 9.3.3 风险量化评估样表
- 9.3.2 风险量化的5个等级
- 9.3.1 风险量化的3个维度
- 9.3 案例:风险量化的方法
- 9.2.3 如何减少工伤
- 9.2.2 工伤汇总分析
- 9.2.1 工伤情况统计
- 9.2 案例:上市公司工伤情况分析
任康磊
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